Prawie 60 tys. wolnych miejsc pracy zgłoszonych zostało obecnie do Centralnej Bazy Ofert Pracy.
Centralna Baza Ofert Pracy (CBOP) to cenne źródło informacji na temat ofert pracy w całej Polsce. Jest to wspólna baza powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy prowadzona i udostępniana przez ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej.
Można tu znaleźć informacje o aktualnych ofertach pracy, propozycjach staży z urzędu i przygotowaniu dorosłych. Baza skupia oferty pracy pracodawców krajowych, którzy poszukują pracowników w Polsce, ale także oferują pracę w krajach rynku unijnego.
CBOP zawiera także informacje o możliwości odbycia staży i praktyk zgłaszanych przez pracodawców. To także źródło informacji na temat organizowanych przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy targach pracy, giełdach pracy i szkoleniach.
Łatwy dostęp do bazy
Obecnie osoby szukające pracę mają do dyspozycji w bazie prawie 60 tys. wolnych miejsc pracy. Oferty można przeglądać i filtrować pod kątem m.in. stanowiska, miejsca pracy, rodzaju umowy czy wynagrodzenia.
Użytkownicy, którzy zarejestrowali swój profil w CBOP mogą dodatkowo otrzymywać newsletter z informacjami o ofertach pracy według określonego profilu wyszukiwania. Z drugiej strony pracodawcy mogą sprawdzać, w którym powiecie zarejestrowane są osoby z poszukiwanymi przez nich kwalifikacjami. Dzięki tej funkcjonalności pracodawca może złożyć ofertę pracy do tego urzędu pracy, w którego rejestrze osób bezrobotnych zarejestrowanych jest najwięcej potencjalnych kandydatów do pracy.
Obecnie najwięcej wolnych miejsc pracy dostępnych jest dla pracowników produkcji, robotników gospodarczych, magazynierów, pakowaczy ręcznych, operatorów maszyn i robotników magazynowych.
Centralna Baza Ofert Pracy dostępna jest na stronie www.oferty.praca.gov.pl , także w wersji mobilnej.
![[VIDEO] Prawie 2/3 Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze. Kojarzy im się to z pracowitością i zaradnością](/cache/298x477/1750172065_aab3238922bcc25a6f606eb525ffdc56.jpg)
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
![[VIDEO] Uchodźcy z Ukrainy pomogli wygenerować 2,7 proc. PKB Polski w 2024 roku. Napływ nowych pracowników znacznie zmienił polski rynek pracy](/cache/298x477/1749729923_e369853df766fa44e1ed0ff613f563bd.jpg)
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
![[VIDEO] ZUS zatwierdził standardy dofinansowania posiłków dla pracowników. To nowy rozdział w firmowych benefitach](/cache/298x477/1749641797_98f13708210194c475687be6106a3b84.jpg)
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
![[VIDEO] Dyrektywa o przejrzystości płac zmniejszy lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Obniży za to skłonność pracodawców do podwyżek](/cache/298x477/1748255481_4e732ced3463d06de0ca9a15b6153677.jpg)
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
![[VIDEO] Bezrobocie może zacząć rosnąć. Ochłodzenie odczuwane szczególnie w branży budowlanej i automotive](/cache/298x477/1745921913_6f4922f45568161a8cdf4ad2299f6d23.jpg)
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.
![[VIDEO] Hanna Gronkiewicz-Waltz: Nie wolno dyskryminować ze względu na wiek. Atutem nas starszych jest to, że mamy ogromne doświadczenie](/cache/628x353/1768816451_a87ff679a2f3e71d9181a67b7542122c.jpg)
![[VIDEO] W Polsce jest tysiąc rzeczników patentowych. Wciąż mała jest wiedza na temat tego zawodu wśród młodych ludzi](/cache/628x353/1756807591_7f39f8317fbdb1988ef4c628eba02591.jpg)
![[VIDEO] W 2030 roku zetki będą stanowić jedną trzecią globalnej siły roboczej. Ich odmienne od starszej generacji oczekiwania zmienią podejście firm](/cache/628x353/1754333357_a5bfc9e07964f8dddeb95fc584cd965d.jpg)
Blog Rutkowskiego