Doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, stypendia i staże szkoleniowe, subsydiowane zatrudnienie to kolejne formy pomocy dedykowanej mieszkańcom Łodzi, którzy mają problem ze znalezieniem zatrudnienia lub są w bardzo trudnej sytuacji życiowej. W projektach finansowanych z funduszy europejskich weźmie udział 75 łodzian pochodzących z obszarów rewitalizowanych.
Rewitalizacja Łodzi to nie tylko inwestowanie w stare zniszczone budynki, które po remontach odzyskają blask, to przede wszystkim troska i dbałość o ludzi. Jak podkreśla wiceprezydent Łodzi Krzysztof Piątkowski choć rewitalizacja wielu łodzianom nadal kojarzy się z remontami, szczególnie docenić należy jej społeczny charakter: - Gołym okiem widać, jak rewitalizacja zmienia oblicze miasta, jak wiele kamienic i podwórzy jest modernizowanych. Ale rewitalizacja to coś więcej. To praca z człowiekiem. Pomagamy osobom z obszarów rewitalizowanych w znalezieniu pracy w najmądrzejszy możliwy sposób, czyli przekazując im konkretną wiedzę i pomagając w zdobyciu nowych kompetencji lub zmianie kwalifikacji. To jest właśnie prawdziwa rewitalizacja, będąca przykładem dla wielu innych samorządów w całej Polsce.
W projektach finansowanych z funduszy europejskich, a realizowanych m.in. przez Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych i Studium Nowoczesnych Technologii Szkoleniowo-Wdrożeniowych weźmie udział 75 łodzian zagrożonych wykluczeniem społecznym.
- To, co najważniejsze w tym projekcie, a co jest głównym wyzwaniem Łodzi, to osoby zagrożone wykluczeniem, osoby które posiadają bardzo niskie kwalifikacje albo przez długi okres czasu nie pracowały. Obecnie w Łodzi mamy 5 proc. bezrobocie, czyli z naukowego punktu widzenia praktycznie go nie ma. Istnieje natomiast bardzo duży problem osób wykluczonych. Dzisiaj przy użyciu środków unijnych będziemy kierować pomoc właśnie do nich. Łódź skończyła jeden etap: etap walki z bezrobociem jako zjawiskiem społecznym. Teraz czeka nas nie mniej trudne zadanie: walka z wykluczeniem i problemami poszczególnych osób, do której Łódź będzie wykorzystywać środki unijne - tłumaczy Piotr Bors, dyrektor Biura Promocji Zatrudnienia i Obsługi Działalności Gospodarczej UMŁ.
Projekty realizowane przez Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych przewiduje szkolenia, staże, subsydiowane formy zatrudnienia dla 50 osób, Studium Nowoczesnych Technologii Szkoleniowo-Wdrożeniowych oferuje natomiast możliwość zdobycia kwalifikacji kierowców zawodowych i opiekunów medycznych 25 łodzianom.
Fot. mat. arch. UMŁ
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.
2025-04-01 07:14:09
Dziś w Pałacu Prezydenckim odbyła się gala XVII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Prezydent Andrzej Duda wręczył statuetki i certyfikaty dziesięciu wyróżnionym pracodawcom. Jest to jedyny konkurs, w którym kandydatów do nagrody zgłaszają sami pracownicy zrzeszeni w NSZZ„Solidarność”.