Urząd Miasta Łodzi ogłasza kolejną edycję konkursu „Mam Pomysł Na Startup”, projektu, który na stałe wpisał się już w kalendarz najważniejszych wydarzeń skierowanych do młodych przedsiębiorców.
Celem konkursu „Mam Pomysł Na Startup” jest łączenie młodego biznesu z doświadczonymi przedsiębiorcami, menedżerami i inwestorami. Przez 6 miesięcy mentoringu pomogą oni startupom zdobyć inwestora czy zawrzeć pierwsze ważne kontrakty handlowe.
Prezydent Łodzi Hanna Zdanowska mówi: - Rozpoczynamy kolejną edycję konkursu „Mam Pomysł Na Startup”. O tym, że w Łodzi młodzi ludzie coraz częściej wybierają własny biznes jako ścieżkę kariery świadczy zainteresowanie, jakim cieszy się nasz konkurs. Możemy pochwalić się już przeszło 250 zrealizowanymi projektami. W tym roku inicjatywę wspiera ponad 30 podmiotów, a wśród nich 5 największych łódzkich uczelni, a także działający na rynku inwestorzy oraz instytucje okołobiznesowe w tym nasi partnerzy strategiczni – Politechnika Łódzka, Uniwersytet Łódzki oraz LENOVO. Zapraszamy do udziału w konkursie kolejnych młodych, aktywnych i przedsiębiorczych ludzi.
Prof. Dariusz Gawin, prorektor ds. innowacji i rozwoju uczelni Politechniki Łódzkiej dodaje: - Politechnika Łódzka jest partnerem strategicznym konkursu „Mam Pomysł Na Startup”. Jesteśmy dumni, bo w ostatnich dwóch latach laureatami zostały firmy z PŁ. Nasza uczelnia jest odpowiedzialna za mentoring – zapewniamy 40 mentorów ze środowisk biznesowych, technologicznych i prawnych. Na kończącym konkurs spotkaniu będą obecni przedstawiciele funduszy inwestycyjnych i mam nadzieję, że zechcą wesprzeć najlepsze pomysły.
Prof. Tomasz Cieślak, prorektor ds. studenckich Uniwersytetu Łódzkiego mówi: - Duża grupa uczestników konkursu pokazuje, że nie brak młodych ludzi, którzy chcą w Łodzi lokować swój biznes, rozwijać się, prezentować swoje innowacje i konfrontować je z rynkiem. Do tej pory efekty konkursu są świetne i mam nadzieję, że będzie tak w kolejnych latach. Gratuluję pomysłu na konkurs, niech rozwija się dalej, a dzięki niemu również nasze miasto.
Organizatorzy konkursu przyjmują zgłoszenia do 17 marca br. Szczegółowe informacje dostępne są na stronie www.startupy.lodz.pl.
W tegorocznej edycji konkursu „Mam Pomysł Na Startup” na uczestników czeka 30 nagród o charakterze pieniężnym, rzeczowym oraz usługowym o wartości przekraczającej 200 tys. zł. W 2020 r. jest też rekordowa pula nagród finansowych - ponad 100 tys. zł, w tym Nagroda Główna Prezydenta Miasta Łodzi dla Laureata Konkursu - 40 tys. zł. Do konkursu można zgłaszać zarówno projekty zmieniające świat globalnie, jak i te mniejsze, wpisujące się w potrzeby lokalnego rynku. W finale uczestnicy konkursu otrzymają szansę na prezentację projektu przed kluczowymi inwestorami z kraju oraz z zagranicy podczas organizowanego przy współpracy z Uniwersytetem Łódzkim VC Speed Dating.
Laureatem ubiegłorocznego konkursu jest firma AkrimTech. To łódzki startup biotechnologiczny, który rozpoczął swoją działalność na początku 2019 roku. Zajmuje się produkcją wysokowydajnych bioreaktorów Steemore do ciągłej hodowli komórek macierzystych, które odgrywają znaczącą rolę w medycynie. Komórki te są wykorzystywane w schorzeniach wielu chorób, m.in. białaczki, stwardnienia rozsianego, chłoniaka, a także do regeneracji stawów i w medycynie estetycznej. Prace nad prototypem były poprzedzone symulacjami komputerowymi.
Fot. UM Łódź
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.
2025-04-01 07:14:09
Dziś w Pałacu Prezydenckim odbyła się gala XVII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Prezydent Andrzej Duda wręczył statuetki i certyfikaty dziesięciu wyróżnionym pracodawcom. Jest to jedyny konkurs, w którym kandydatów do nagrody zgłaszają sami pracownicy zrzeszeni w NSZZ„Solidarność”.